Un ex Ingeniero de Google Que Se convirtió en Héroe de Derecha, Pleito en Silencio

Una demanda que hizo un gran impacto en Silicon Valley hace dos años con acusaciones de maltrato a trabajadores de tecnología políticamente conservadores llegó a un tranquilo final esta semana.

El ex ingeniero de Google James Damore y otros tres hombres que trabajaron o solicitaron empleos en Alphabet Inc. unit pidió a un tribunal que desestimara su demanda. Google se unió a su solicitud por escrito.

James Damore

Fotógrafo: Michael Liedtke / AP

Un abogado de los hombres, Harmeet Dhillon, dijo que se les prohíbe, como parte de su acuerdo con Google, decir algo más que lo que está en la presentación de la corte del jueves. Google se negó a comentar.

Damore fue despedido de Google en 2017 después de escribir un memorándum argumentando que las diferencias innatas entre los sexos podrían explicar por qué las mujeres están subrepresentadas en el gigante de Internet y otras compañías tecnológicas. Demandó a la compañía al año siguiente, alegando que permitía la discriminación contra los hombres blancos conservadores.

La demanda lo convirtió en el favorito del movimiento de la derecha alternativa y los medios conservadores, y se le unieron otros hombres con quejas similares, incluso cuando los expertos legales dijeron que a Damore le costaría ganar la redención en la corte.

En 2018, Damore sufrió un revés cuando un abogado de la Junta Nacional de Relaciones Laborales concluyó que el uso de estereotipos biológicos por parte del ingeniero en su memorando de amplia circulación era lo suficientemente ofensivo como para causar interrupciones en el lugar de trabajo, lo que hizo que su despido fuera legal.

Después de que Damore demandara a Google en el tribunal estatal de San José, él y otro ex empleado de Google fueron enviados a arbitraje privado, según lo requiere su contrato de trabajo. Mientras tanto, un juez opinó que no sería fácil para dos compañeros demandantes prevalecer en su teoría «novedosa» de que Google está sesgado contra los «conservadores políticos», un término que la compañía argumentó era demasiado vago para apoyar una demanda colectiva.

Aún así, el abogado de Damore dijo que no subestimara el impacto de la demanda. Debido a ello, las empresas en Silicon Valley y más allá han instituido reglas en el lugar de trabajo diseñadas para proteger a los empleados con puntos de vista alternativos y prevenir el acoso, dijo Dhillon.

También dijo que Google ha cambiado su política de prohibir a los empleados discutir públicamente las condiciones de trabajo y el tamaño de sus salarios.

Por el contrario, en agosto, Google publicó reglas internas que desalientan a los empleados a debatir política, un cambio que se aleja de la famosa cultura abierta de la compañía.

Dhillon dijo que dudaba de lo que describe como el sentimiento anticonservador de Google ha cambiado.

«Creo que los matones dirigen la tienda de allí», dijo. «Google tiene el lugar de trabajo más brutal de ‘El Señor de las Moscas’ para las personas que no encajan en él.»

— Con la asistencia de Mark Bergen

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