Oikeistosankariksi noussut EX-Google-insinööri päätyy vaivihkaa

Piilaaksossa kaksi vuotta sitten kohua herättänyt oikeusjuttu, jossa syytettiin poliittisesti konservatiivisten teknologiatyöntekijöiden kaltoinkohtelusta, sai tällä viikolla hiljaisen lopun.

entinen Google-insinööri James Damore ja kolme muuta miestä, jotka työskentelivät Alphabet Inc: n palveluksessa tai hakivat töitä. yksikkö pyysi tuomioistuinta hylkäämään kanteen. Heidän kirjalliseen pyyntöönsä yhtyi Google.

James Damore

valokuvaaja: Michael Liedtke/ap

miesten asianajaja Harmeet Dhillon sanoi, että he ovat osana sopimustaan Googlen kanssa kieltäneet sanomasta mitään muuta kuin mitä torstain oikeusasiakirjoissa lukee. Google kieltäytyi kommentoimasta asiaa.

Damore sai potkut Googlelta vuonna 2017 hänen kirjoitettuaan muistion, jonka mukaan sukupuolten väliset synnynnäiset erot saattavat selittää, miksi naiset ovat aliedustettuina internetjätissä ja muissa teknologiayrityksissä. Hän haastoi yhtiön seuraavana vuonna oikeuteen väittäen, että se sallii konservatiivisten valkoisten miesten syrjinnän.

oikeusjuttu teki hänestä alt-right-liikkeen ja konservatiivisen median rakastajan, ja hänen joukkoonsa liittyi muita miehiä, joilla oli samanlaisia epäkohtia, vaikka oikeusasiantuntijoiden mukaan Damoren olisi vaikea voittaa lunastusta oikeudessa.

vuonna 2018 Damore koki takaiskun, kun National Labor Relations Boardin asianajaja totesi insinöörin käyttäneen biologisia stereotypioita laajalevikkisessä muistiossaan tarpeeksi loukkaavaksi aiheuttaakseen häiriötä työpaikalla, tehden hänen potkuistaan laillisia.

sen jälkeen, kun Damore haastoi Googlen oikeuteen San Josessa, hänet ja toinen Googlen entinen työntekijä siirrettiin yksityiseen välimiesmenettelyyn, kuten heidän työsopimuksensa edellyttää. Samaan aikaan, tuomari opined it wouldn ’t be easy for two fellow kantajat voittaa heidän ”uusi” teoria, että Google on puolueellinen vastaan ”poliittiset konservatiivit” — termi yhtiö väitti oli liian epämääräinen tukea ryhmäkanteen.

silti Damoren asianajaja kielsi aliarvioimasta kanteen vaikutusta. Sen takia Piilaaksossa ja sen ulkopuolella toimivat yritykset ovat ottaneet käyttöön työpaikkasääntöjä, joiden tarkoituksena on suojella työntekijöitä vaihtoehtoisilla näkökulmilla ja estää kiusaamista, Dhillon sanoi.

hän sanoi myös Googlen muuttaneen politiikkaansa, jonka mukaan työntekijät eivät saa keskustella julkisesti työehdoista ja palkkojensa suuruudesta.

vastaavasti Google julkaisi elokuussa sisäiset säännöt, jotka estävät työntekijöitä keskustelemasta politiikasta, mikä on siirtyminen pois yhtiön tunnetusti avoimesta kulttuurista.

Dhillon sanoi epäilevänsä, mitä hän kuvailee Googlen konservatiivivastaisuuden muuttuneen.

”luulen, että kiusaajat aika lailla pyörittävät kauppaa tuolla”, hän sanoi. ”Googlella on brutaalein” Kärpästen herra ” – työpaikka ihmisille, jotka eivät siihen sovi.”

– apunaan Mark Bergen

Posted on

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.