Un ancien ingénieur de Google Qui Est devenu un Héros de droite Se termine Tranquillement

Un procès qui a fait grand bruit dans la Silicon Valley il y a deux ans avec des allégations de mauvais traitements contre des travailleurs de la technologie politiquement conservateurs s’est terminé tranquillement cette semaine.

L’ancien ingénieur de Google James Damore et trois autres hommes qui ont travaillé ou postulé pour des emplois chez Alphabet Inc. unit a demandé à un tribunal de rejeter leur poursuite. Leur demande écrite a été rejointe par Google.

James Damore

Photographe: Michael Liedtke / AP

Un avocat des hommes, Harmeet Dhillon, a déclaré qu’il leur était interdit dans le cadre de leur accord avec Google de dire quoi que ce soit au-delà de ce qui est dans le dépôt du tribunal de jeudi. Google a refusé de commenter.

Damore a été renvoyé de Google en 2017 après avoir écrit une note faisant valoir que les différences innées entre les sexes pourraient expliquer pourquoi les femmes sont sous-représentées chez le géant de l’Internet et d’autres entreprises technologiques. Il a poursuivi l’entreprise l’année suivante, alléguant qu’elle permettait la discrimination contre les hommes blancs conservateurs.

Le procès a fait de lui le chouchou du mouvement alt-right et des médias conservateurs et a été rejoint par d’autres hommes avec des griefs similaires, même si des experts juridiques ont déclaré que Damore aurait du mal à gagner la rédemption devant les tribunaux.

En 2018, Damore a subi un revers lorsqu’un avocat de la Commission nationale des relations du travail a conclu que l’utilisation par l’ingénieur de stéréotypes biologiques dans sa note de service largement diffusée était suffisamment offensante pour perturber le lieu de travail, rendant son licenciement légal.

Après que Damore ait poursuivi Google devant un tribunal d’État à San Jose, lui et un autre ancien employé de Google ont été renvoyés en arbitrage privé, comme l’exige leur contrat de travail. Pendant ce temps, un juge a estimé qu’il ne serait pas facile pour deux autres plaignants de l’emporter sur leur théorie « nouvelle” selon laquelle Google est partial contre les « conservateurs politiques” – un terme que la société a soutenu était trop vague pour soutenir un recours collectif.

Pourtant, l’avocat de Damore a dit de ne pas sous-estimer l’impact du procès. Pour cette raison, les entreprises de la Silicon Valley et au-delà ont institué des règles sur le lieu de travail conçues pour protéger les employés avec des points de vue alternatifs et prévenir l’intimidation, a déclaré Dhillon.

Elle a également déclaré que Google avait modifié sa politique d’interdiction aux employés de discuter publiquement des conditions de travail et de la taille de leurs salaires.

À l’inverse, en août, Google a publié des règles internes qui découragent les employés de débattre de politique, ce qui s’éloigne de la célèbre culture ouverte de l’entreprise.

Dhillon a dit qu’elle doutait que ce qu’elle décrit comme le sentiment anti-conservateur de Google ait changé.

« Je pense que les intimidateurs dirigent à peu près le magasin là-bas”, a-t-elle déclaré. « Google a le lieu de travail le plus brutal du « Seigneur des mouches » pour les personnes qui ne le correspondent pas.”

— Avec l’aide de Mark Bergen

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