連邦裁判官は雇用の素性調査のオバマ時代の制限を妨げるためにテキサス州の要求を与える

連邦政府はテキサス州で雇用の素性調査の使用を限る規則を強制できない、ラボックの連邦裁判官は木曜日を支配した。

オバマ時代の規制をロールバックするために長年の法的探求の一環として、テキサス州は、それが簡単に有罪判決を受けた犯罪者が仕事を見つける 2012年には、委員会は、チェックが仕事に関連したか、ビジネスのために必要だったときにのみ、ジョブの上映中に犯罪者の身元確認を使用するために使 委員会は、バックグラウンドチェックの使用を完全に禁止していませんでした。

まだ、いくつかの雇用者は、このガイダンスは不当に雇用慣行に特定の候補者を除外する能力を制限していると主張しました。

そして、テキサス州は、特定の州の機関で有罪判決を受けた重罪犯を雇うことは法律に違反しているが、2012ガイダンスが州の法律を守る能力を侵害していると反対した。

“テキサス州とその構成機関は、犯罪者の雇用にカテゴリー禁止を課す主権的権利を有し、EEOCはそうでなければ言う権限を持っていない”とテキサス州は2013年の訴状で主張した。

テキサス-トリビューンはスポンサーに感謝しています。 一つになる。

検事総長ケン-パクストンは、彼が”違法な”雇用ガイドラインと呼ばれるものからテキサス州を保護するための裁判所に感謝し、木曜日の午後それでも、木曜日の判決はテキサス州にそれが望むすべてを与えなかった。

2013年にテキサス州は、裁判所に三つの主要な要求を手渡しました: 州が有罪判決を受けた重罪犯を特定の仕事から絶対に禁止する権利を持っていることを宣言し、EEOCが新しいガイダンスを強制するのを防ぎ、EEOCが求職者が将来の雇用主からの違法差別を主張することを可能にする”訴える権利”の手紙を発行するのを防ぐ。

テキサス州の主な勝利は、EEOCが州内で2012年のガイダンスを強制しない可能性があることです。 しかし、テキサスは他の二つのカウントで失われました。 EEOCはまだテキサス州のケースで訴える権利の手紙を発行することができ、より重要なことに、裁判所は特定の仕事から重罪人を断固として排除するテキ

“以前の重罪で有罪判決を受けたすべての求職者への雇用機会のカテゴリ拒否は、あまりにも広いブラシでペイントし、そのような雇用から大連邦政府は判決を上訴することを選択することができます—新しい大統領政権の下で、裁判所の挑戦が可能性があるかどうかは不明ですが。

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