Federal domare beviljar Texas begäran om att blockera Obama-era restriktioner för brottslig bakgrundskontroll vid anställning

den federala regeringen kan inte genomdriva i Texas en regel som begränsar användningen av brottslig bakgrundskontroll vid anställning, en federal domare i Lubbock styrde torsdagen.

som en del av en årslång juridisk strävan att rulla tillbaka Obama-era regler, inlämnade Texas i 2013 mot federal Equal Employment Opportunity Commission över en politik som syftar till att göra det lättare för dömda brottslingar att hitta arbete. År 2012 uppmanade kommissionen arbetsgivare att använda brottslig bakgrundskontroll under jobbvisningar endast när kontrollerna var jobbrelaterade eller nödvändiga för verksamheten. Kommissionen hindrade inte helt användningen av bakgrundskontrollerna.

ändå hävdade vissa arbetsgivare att denna vägledning otillbörligt begränsade deras förmåga att utesluta vissa kandidater i anställningspraxis. Och Texas — där det är emot lagen att anställa dömda brottslingar hos vissa statliga myndigheter-motsatte sig att 2012-vägledningen kränkte statens förmåga att upprätthålla sina lagar. ”staten Texas och dess konstituerande organ har suverän rätt att införa kategoriska förbud mot anställning av brottslingar, och EEOC har ingen befogenhet att säga något annat”, hävdade Texas i sitt klagomål från 2013.

Texas Tribune tackar sina sponsorer. Bli en .

Attorney General Ken Paxton berömde domstolens dom i en release torsdag eftermiddag, tacka domstolen för att skydda Texas mot vad han kallade ”olagliga” anställningsriktlinjer.

ändå gav torsdagens dom inte Texas allt det ville ha. Texas i 2013 överlämnade domstolen tre stora frågar: att förklara att staten hade rätt att absolut spärra dömda brottslingar från vissa jobb, för att förhindra EEOC från att tillämpa den nya vägledningen och för att förhindra EEOC från att utfärda ”rätt att stämma” brev som ger arbetssökande möjlighet att hävda olaglig diskriminering från potentiella arbetsgivare.

den stora vinsten för Texas är att EEOC kanske inte verkställer 2012-vägledningen i staten. Men Texas förlorade på de andra två räkningarna. EEOC kan fortfarande utfärda rätt att stämma brev i Texas fall, och — mer väsentligt-domstolen vägrade att bekräfta Texas rätt att kategoriskt utesluta brottslingar från vissa jobb.

”en kategorisk förnekelse av anställningsmöjligheter till alla arbetssökande som dömts för ett tidigare brott målar med för bred pensel och förnekar meningsfulla anställningsmöjligheter för många som kan dra stor nytta av sådan anställning”, styrde den amerikanska Distriktsdomaren Sam Cummings.

den federala regeringen kan välja att överklaga beslutet — men det är oklart huruvida en domstolsutmaning är sannolikt under en ny presidentadministration.

Posted on

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.